Här är några av svaren, vissa i nedkortad form.
Bäst: Utbildningarna i det direkta och indirekta ledarskapet börjar på allvar komma igång.
Sämst: Medelsfördelningen till polisen 2009.
/ Magnus Luhr, närpolischef, Norra Örebro län
Bäst: Kommer inte på något just nu.
Sämst: Utan tvekan arbetstidsavtalet. Det kommer sannolikt även att bli århundradets sämsta!
/ Ola
Bäst: Att rätten kan döma enklare fall utan rättegång från och med 1 november.
Sämst: Nya avtalet. Nog för att man visste att man inte kommer bli rik och att man får arbeta mycket som polis redan när man sökte till Polishögskolan men inte trodde man att det skulle bli sämre.
/ Anonym
Bäst: Att vi fått en rikspolischef som vet vad verksamheten har för innehåll i både stort och smått. Lokalt är det bästa att mitt och mina medarbetares team har tillförts personalresurser så att vi kan bedriva den polisverksamhet som allmänheten kan ställa som krav att vi ska leverera.
Sämst: Polisens berg- och dalbaneekonomi. Jag ber att få citera Sally: ”Det går inte att bromsa sig igenom en uppförsbacke”. Kvalitet kostar pengar! Arbetstidsavtalet kanske inte är det mest genomtänkta.
/ Micke Sjöström, teamchef, Nybro/Sydväst, Polismyndigheten i Kalmar län
Bäst: Att vi håller på och får bort den destruktiva kårandan inom polisen, att Bengt Svenson blivit rikspolischef och att Robert Brindeby blivit vår förundersökningsledare för trafiksektionen, 7OTR.
Sämst: Att vi inte kan uttala korrekta namn på våra enheter, att vi inte ens kan skriva ett telefonnummer på rätt sätt samt att Mattias Wising, som är chefredaktör, inte ens kan stava ordet ”mail” på ett korrekt sätt.
/ Kjell Forsström, inspektör, Södertörn
Chefredaktören svarar: Jag föredrar mejl. Svenska datatermgruppen förespråkar den helsvenska varianten e-brev men klargör att ”I talspråk och ledigare skriftspråk kan även mejl och mejla användas”. Heja mejl!
/ Mattias Wising
Sämst: Alla dessa mejl som skickas till en via intranet.
Bäst: Jag får betalt för att läsa dem.
/ Krister Fransson, krimjouren i Jönköping
Bäst: Att vi trots alla förändringar i avdelningar och byte av lokaler, fortfarande är en stark kår, både vad gäller poliser och administrativ personal.
Sämst: Att det ändras i alla sjukvårdsförmåner och läkarförmåner.
/ Margareta Jonzon
Bäst: Personligen är det faktiskt att jag fått förmånen att genomföra utbildningen Det direkta ledarskapet under 2008. Den stora satsningen på utbildning av chefer är ett positivt steg i den så efterlängtade utvecklingen av ledarskapet.
Sämst: Den fortsatt tungrodda koloss som vi verkar i verkar knappt ha styrfart i det förändringsarbete som är ett måste för ett mer välmående system. Värdegrundsarbetet är en gigantisk flopp av det vi sett så här långt, inte alls förankrat i hela organisationen.
/ Anonym
Bäst: En, mycket tack vara vår nya rikspolischef, modernare, öppnare och mer kommunikativ polis som inte enbart fått dålig uppmärksamhet massmedialt. Bättre goodwill för varumärket svensk polis, kort sagt.
Sämst: De interna stridigheterna som lett till dålig stämning. Osämja mellan ledning kontra fotfolk och fack kontra arbetstagare har tärt hårt på verksamheten och jag och oräkneligt många med mig har helt enkelt inte lika kul på jobbet längre.
/ Kalle Lundholm, närpolis i Malmö