Svensk polis deltar i flera fredsbefrämjande missioner. Arbetet går ut på att genom utbildning och rådgivning stötta den lokala polisen i att jobba demokratiskt. I vissa missioner har den internationella polisen ett exekutivt mandat och jobbar då med ordningshållning och utredning.
Arbetet finansieras av UD och leds av internationella organisationer som FN, EU eller OSSE, Organisationen för säkerhet och samarbete i Europa.
Under senare år har färre poliser sökt till fredsbefrämjande utlandsmissioner än tidigare. Nyrekryteringen är också ganska låg – det är främst de som redan tidigare varit ute på missioner som söker. Särskilt svårt är det att rekrytera kvinnor och högre polischefer.
– Ett problem är att många inom svensk polis inte ser utlandstjänstgöring som en större merit. Om du har en nyckelfunktion och är på väg i karriären kan det till och med ses som en belastning och ofta släpper inte chefen iväg dig, säger Lena Andersson Taylor.
– Vi vill uppgradera statusen. Svensk polis har jobbat upp ett väldigt gott rykte utomlands. Vi är duktiga, samarbetar bra och uppskattas. Det ger oss gott renommé och ett värdefullt kontaktnät.
Andelen kvinnor i missionerna är bara 15 procent. Utlandssektionen försöker därför locka fler kvinnor och samtliga kvinnliga poliser med minst åtta tjänsteår inom polisen har fått information via e-post.
Att man riktar sig till dem med minst åtta tjänsteår beror på att det är en gräns som sätts av FN. Numera får också polisutbildningen räknas in.
Breda poliser
Lena Andersson Taylor misstänker att många avstår från att söka till missionerna för att de inte tror sig leva upp till de krav som ställs. Hon medger att kraven har ökat. Allt fler uppdrag handlar om polisrådgivning som kräver specialistkunskaper. Samtidigt, betonar hon, finns det många olika typer av uppdrag och väldigt många som passar för dem.
– Svenska poliser har en bra utbildning och är väldigt breda. Vi har ofta erfarenhet av både utryckningsverksamhet, utredningsarbete och närpolisverksamhet. Det räcker långt.
Det förekommer att civilanställda deltar i missioner, framför allt personer som arbetar med underrättelser eller utredningar.
Missionerna är normalt på sex månader eller ett år och kan ibland förlängas. Normalt är man inte borta i mer än ett och ett halvt år.
Man måste söka till specifika missioner och motivera varför. Man kan också skriva in sig i den kompetensdatabas som utlandssektionen har byggt upp och söker igenom vid snabba rekryteringar.
Minne för livet
Lena Andersson Taylor har själv varit på olika missioner, bland annat i Guatemala, och hon är mycket entusiastisk.
– Alla som är nyfikna borde prova på. Det blir ett minne för livet. Du får nya vänner, åka till platser du aldrig skulle ha kommit till och förbättra dina språkkunskaper. Det blir en personlig och yrkesmässig totalupplevelse.
– I och med att Sverige blir mer och mer mångkulturellt är det också nyttigt att träna sig på att samarbeta med personer från andra länder.
Samtidigt sticker hon inte under stol med att det periodvis är en utmaning. Ibland är det svårt att få arbetet att fungera i en grupp med poliser från olika länder, särskilt inledningsvis.
– I början kan det bli lite av Big Brother när man försöker jämka ihop olika kulturer.
Som nyanländ vill man också att det ska gå mycket snabbare att åstadkomma förändringar än det faktiskt gör.
– Man måste ha tålamod. Man kan inte förändra en samhällsstruktur på en gång.
I Sverige har hon aldrig råkat ut för negativ särbehandling på grund av att hon är kvinna. Det har hon däremot gjort på en mission, där hon upplevde att hennes internationella chef inte lyssnade på henne.
– Det var frustrerande men jag lyckades plantera mina idéer hos en manlig kollega och när han framförde dem som sina egna vann de gehör. Mitt råd till andra kvinnor är att hitta sätt att arbeta runt de problem som kan uppstå, så kommer de att klara av det lysande.
SVENSKA POLISER PÅ MISSIONER
• Sammanlagt är idag 94 svenska poliser ute på missioner i bland annat Bosnien, Kosovo, Serbien, Montenegro, Makedonien, Sudan, Kongo, Liberia, Sierra Leone, Afghanistan och Östtimor.
• I mitten av januari sker nästa stora uttagning till de flesta missionerna. Bland annat ska man då rekrytera folk till nya uppdrag i Kosovo och Liberia.